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重慶欣宏達(dá)項(xiàng)目管理有限公司

渝宏達(dá)﹝2021﹞02號(hào)

關(guān)于頒發(fā)《員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的

通            知

公司各部門、分公司、全體員工：

為提高公司員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升公司整體業(yè)務(wù)水平，經(jīng)公司研究并制定了《員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自2021年1月1日起執(zhí)行。原《員工繼續(xù)教育及考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法》同時(shí)廢止。

特此通知

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二○二一年二月一日

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員工職業(yè)能力提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為提高公司員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，挖掘內(nèi)部潛力，激勵(lì)員工繼續(xù)深造，創(chuàng)造努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的良好學(xué)習(xí)氛圍，提升公司整體業(yè)務(wù)水平，特制定本辦法。

第二條 公司鼓勵(lì)每一位在職員工積極參加國(guó)家和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的職業(yè)資格考試和職稱申報(bào)，獲得證書后，公司報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予工資獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工撰寫學(xué)術(shù)論文，經(jīng)刊物或媒介發(fā)表，公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 員工職稱晉升，自證書頒發(fā)次月起，在每月工資中發(fā)放職稱獎(jiǎng)勵(lì)津貼，分為正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱等四個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按人事檔案托管單位核定的員工最高等級(jí)職稱的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 員工通過(guò)職業(yè)資格考試取得證書并注冊(cè)到公司的，自證書頒發(fā)次月起，在員工每月工資中發(fā)放證書獎(jiǎng)勵(lì)津貼，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）一級(jí)造價(jià)工程師：2500元/月，專業(yè)增項(xiàng)500元/月.項(xiàng)；二級(jí)造價(jià)工程師：1000元/月。

（二）中招協(xié)招采專業(yè)技術(shù)能力評(píng)價(jià)：初級(jí)500元/月；中級(jí)1000元/月；高級(jí)2000元/月。

（三）咨詢工程師、一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格：1000元/月.項(xiàng)。

（四）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件：初級(jí)500元/月.項(xiàng)；中級(jí)1000元/月.項(xiàng)；高級(jí)2000元/月.項(xiàng)。

（五）同一員工具備以上多項(xiàng)資格的（單項(xiàng)資格按最高等級(jí)計(jì)算），證書獎(jiǎng)勵(lì)津貼累加計(jì)算，但每月不超過(guò)4000元/人。

第五條 員工撰寫的學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省級(jí)刊物發(fā)表，給予500元/篇的獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)全國(guó)發(fā)行并具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的刊物發(fā)表，給予1000元/篇的獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)表的論文獲得有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的，額外給予1000元/篇的獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 員工根據(jù)本辦法第三條、第四條、第五條享受獎(jiǎng)勵(lì)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)，公司有權(quán)在法律法規(guī)準(zhǔn)許的范圍內(nèi)將員工的證書或論文用于業(yè)務(wù)開(kāi)展、公司宣傳、資質(zhì)申報(bào)、投標(biāo)等合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第七條 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，需要注冊(cè)、登記的職業(yè)資格證書，員工必須將證書注冊(cè)、登記到公司名下。員工私自將證書外借或掛靠其他單位的，須全額退還公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)津貼并承擔(dān)法律責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條 員工因故離職，即刻取消發(fā)放所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

第九條 員工符合本辦法規(guī)定的，向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部辦理。

第十條 本辦法自2021年1月1日起執(zhí)行。

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獎(jiǎng)勵(lì)津貼申請(qǐng)表